| Raum: | 3.134 | |
| Tel.: | +49 (0)551 39-4627 | |
| e-Mail: | mbelz1@uni-goettingen.de | |
| Sprechstunde: | nach Vereinbarung |
Biographisches
| 01/2009 - | Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Prof. Dr. M. Boos, Courant Forschungszentrum "Evolution des Sozialverhaltens", Georg-August-Universität Göttingen |
| 01/2005 - 09/2008 |
Studentische Hilfskraft in der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie am Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie |
| 2008 |
Diplomarbeit: 'Auswirkungen von Anreiz und Status auf Motivation und Beteiligung in virtuellen Teams .' |
| 10/2003 - 09/2008 | Studium der Psychologie am Georg-Elias-Müller Institut für Psychologie der Universität Göttingen, Schwerpunkte: Pädagogische Psychologie & Klinische Psychologie, Nebenfach ABO-Psychologie |
| 1983 | Geboren in Bad Hersfeld |
Lehrveranstaltungen in Göttingen
| WS 08/09 |
Grundlagenseminar Projekte der Organisations- und Marktpsychologie im Modul II WisoPsy. im Nebenfach; Kurse A, B |
| SS 09 |
Anwendungspraktikum Projekte der Organisations- und Marktpsychologie im Modul II WisoPsy. im Nebenfach; Kurse A, B |
| WS 09/10 |
Grundlagenseminar & Expertise, Projekte der Organisations- und Marktpsychologie Module WisoPsy. und Bsc. Psy. |
| SS 10 |
Anwendungspraktikum, Projekte der Organisations- und Marktpsychologie Modul II WisoPsy. Interview & Beobachtung, Modul 303 Bsc. Psy. |
| SS 11 | Interview & Beobachtung, Modul 303 Bsc. Psy., Kurse A, B & C |
| WS 11/12 | Anwendungspraktikum Projekte der Organisations- und Marktpsychologie, Modul 601 Bsc. Psy., Kurse A, B |
| SS 12 | Interview & Beobachtung, Modul 303 Bsc. Psy., Kurse A, B & C |
Arbeitsgebiete
- Koordination und Informationsaustausch in Gruppen
- Koordination in Gruppen, CRC "Evolution des Sozialverhaltens".
- Effekte von Status und finanziellen Anreizen auf Informationsaustausch in Gruppen
- Sozialpsychologisch fundiertes Team-Matching
- Mitentwicklung des Team-Role-Circle, TRC (Beziehungs- und Wertediagnostik)
- Gründungsmitglied und Gesellschafter der Malamut Teamcatalyst GmbH.
Vorträge und Poster
- Belz, M., & Boos, M. (2011). Flocking Behaviour in Human groups. Poster presented at the Göttinger Freilandtage – Behavioral Constraints and Flexibility, 8th of December, Max-Planck-Institute for biophysical chemistry, Göttingen.
- Belz, M., Pyritz, L., & Boos, M. (2011). Flocking Behaviour in Human Groups. Paper presented at the Workshop "Evolution of Social Behaviour", 24th of October, Georg-August University of Göttingen.
- Belz, M., Pritz, J., & Boos, M. (2010). Consensus Decisions and Direction Preferences in Human Groups: How Informed Minorities Lead Uninformed Majorities via Movement. Paper presented at the Workshop "Evolution of Social Behaviour", 3rd of December, Georg-August University of Göttingen.
- Belz, M., Strack, M., Ergezinger, D., & Boos, M. (2010). Komplementäre Rollen in Arbeitsgruppen: der Team-Role-Circle. Poster auf dem 17. Kongress der DGPs, September 2010, Bremen.
- Mackeldey, I., Möller, A., Klodt, J., Velten, C., Strack, M., Belz, M., Nathusius, K., & Boos, M. (2010). Malamut Team Catalyst – Building Great Teams. Poster auf dem Gründerkongress Multimedia 2010, 12. Mai 2010, Berlin.
- Belz, M. (2010). Decision Errors in Highly Cohesive Groups. Lecture & Talk at the Seminar "Entrepreneurship", 18th of February, Otto Beisheim School of Management WHU Koblenz.
- Belz, M. (2010). Motivated Information Sharing in Groups. Lecture & Workshop at the International Week of Saxion University, 20th of January, Deventer, The Netherlands.
- Belz, M. (2009). Das soziale Selbst und Gruppenmitgliedschaften. Vortrag im Rahmen des Seminars "Übung zur Entwicklung unternehmerischer Persönlichkeit", 16. Dezember, Bergische Universität Wuppertal.