M.Sc. Adelisa Martinovic

• Change Management, Stressoren in Veränderungsprozessen, digitale Transformation
• Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, gesunde und menschengerechte Arbeitsgestaltung
• Führung in Veränderungsprozessen, Gesunde Führung, Strukturelle Führung
• Corporate Social Responsibility

Profile:

Vita:

Publikationen:

• Blume, A., Martinovic, A., & Nikdin, S. (2023, 24.-27.10.). Nachhaltige Gesundheit fußt auf guter struktureller Führung: Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Gesundheit und Effizienz von Mitarbeitenden und Führungskräften auf Basis einer Analyse von Befragungsdaten aus 10 Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen [Posterpräsentation]. A+A Kongress 2023, Düsseldorf, Deutschland.
• Blume, A., Martinovic, A., & Paternoga, M. (2022). Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz übernehmen – CSR realisieren. In B. Badura, A. Ducki, M. Meyer & H. Schröder (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2022 (S. 135–147). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65598-6_8
• Blume, A., Martinovic, A., & Paternoga, M. (2022). Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Gute Arbeit, 6, 48–50. https://www.bund-verlag.de/zeitschriften/gute-arbeit/archiv/2022_0607
  Martinovic, A. & Blume, A. (2025). Führung im Wandel: Der Einfluss struktureller Führung auf Gesundheit und soziale Verantwortung. In GfA (Hrsg.), Frühjahrskongress 2025: Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, S.65-70. https://doi.org/10.61063/fk2025 
• Martinovic, A., & Blume, A. (2025). Mehr gelebte Verantwortung. Gute Arbeit, 37(6–7), 37–39.
• Martinovic, A., & Blume, A. (2025, 7.–10. Oktober). Prädiktoren psychischer Beanspruchung und Erschöpfung im Vergleich: Brancheninterne und übergreifende Erkenntnisse aus Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen auf Basis des Job-Demand-Control-Support-Modells [Posterpräsentation]. A+A Kongress 2025, Düsseldorf, Deutschland
• Martinovic, A. & Blume, A. (2025, 25.-27.03.). Führung im Wandel: Der Einfluss struktureller Führung auf Gesundheit und soziale Verantwortung [Posterpräsentation]. Frühjahrskongress 2025: Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit. Aachen, Deutschland. https://www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de/inhalt/dokumente/Posterband-GfA-2025.pdf
• Martinovic, A. & Blume, A. (2024). Demografischer Wandel und soziale Verantwortung: Die Schlüsselrolle der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen für eine nachhaltige Arbeitsgestaltung. In GfA (Hrsg.), Frühjahrskongress 2024: Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Beitrag G.1.5. https://www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de/publikationen_gfa-press-tagungsband.htm
• Martinovic, A. & Blume, A. (2024, 06.-08.03.). Demografischer Wandel und soziale Verantwortung: Die Schlüsselrolle der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen für eine nachhaltige Arbeitsgestaltung [Posterpräsentation]. Frühjahrskongress 2024: Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung. Stuttgart, Deutschland. https://gfa2024.de/poster/
• Martinovic, A., Kern, M., & Kluge, A. (2025). Arbeit gesund gestalten heißt auch: die mentale Gesundheit schützen. Werkstoffe in der Fertigung, (5), 18–20.
• Martinovic, A & Kunold, L. (2022). Unfortunately, your task allocation is in need of improvement. Proceedings of the 2022 ACM/IEEE International Conference on Human-Robot-Interaction (HRI ’22), 909-913. https://dl.acm.org/doi/10.5555/3523760.3523903