Prof. Dr. Margarete Boos
Leiterin der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie
| Anschrift: | Goßlerstraße 14, 37073 Göttingen |  |
| Raum: | 3.106a | |
| Tel.: Fax: |
+49 (0)551 39-4705 +49 (0)551 39-1813511 |
|
| E-Mail: | mboos@uni-goettingen.de | |
| Sprechstunde: |
Montag, 14-15 Uhr In der veranstaltungsfreien Zeit findet |
Biographisches
| seit SS 1995 | Universitätsprofessorin für Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Universität Göttingen |
| 1993 | Habilitation im Fach Psychologie an der Universität Konstanz |
| 1990 - 1993 | Wissenschaftliche Assistentin (C1) am Lehrstuhl Sozialpsychologie an der Universität Konstanz |
| 1985 - 1990 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin und stellvertretende Projektleiterin im Teilprojekt B4 des Sonderforschungsbereichs 221 "Verwaltung im Wandel" an der Universität Konstanz |
| 1984 - 1986 | Durchführung wissenschaftlicher Untersuchungen für dasInstitut für angewandte Sozialwissenschaft (infas), Bonn-Bad Godesberg, in freier Mitarbeit |
| 1983 | Promotion zur Dr. phil. im Fach Soziologie an der Universität Bonn |
| 1979 - 1983 | Wissenschaftliche freie Mitarbeit beim Informationszentrum Sozialwissenschaften in Bonn (Dokumentation für FORIS und SOLIS) |
| 1979 | Erste Philologische Staatsprüfung in Sozialwissenschaften und Mathematik an der Universität Bonn |
| 1954 | Geboren in Reutlingen |
Arbeitsgebiete
- Koordination in Gruppen
- Koordination und Führung in medizinischen Crews in Kooperation mit der Klinik für Thorx-, Herz-, Gefäßchirurgie (Dr. Martin Friedrich) und der Klinik für Urologie (Prof. Dr. Lutz Trojan) UMG Göttingen (SOTOS)
- Emergenz von Führung: Führen und Folgen in Gruppen (HoneyComb©)
- Computervermittelte Kommunikation und virtuelle Teams
- Kollaborative Team- und Projektarbeit in Unternehmen (CollaboTeam)
- Beratungs- und Trainingsangebote
- Göttinger Zivilcourage-Impuls-Training (GZIT)
- Trainings zu Team und Kommunikation (gemeinsam mit meyboos consulting)
Mitgliedschaften in wissenschaftlichen Vereinigungen
- Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
- European Association for Social Psychology (EASP)
- European Association of Work and Organisational Psychology (EAWOP)
- Interdisciplinary Network for Group Research (INGRoup)
- Zentrum für Statistik, Universität Göttingen (ZfS)
Verantwortliche Tätigkeiten außerhalb der Lehre
- Mitglied der Senatskommission für Gleichstellung und Diversität (KFGD)
- Mitglied der Untersuchungskommission für gute wissenschaftliche Praxis der Universität Göttingen
- Koordinatorin des Erasmus-Studienaustauschprogramms für die Psychologie
- Mitglied im Editorial Board von Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie
- Mitglied des ExpertInnenpanels der European Space Agency (ESA)
Lehre
Publikationen
- Boos, M. & Kolbe, M. (2019). Editorial Themenheft "Kommunikation und Koordination in Teams". Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie.. 1-2.. https://dx.doi.org/10.1007/s11612-019-00453-5.
- Boos, M. & Kolbe, M. (2019). Editorial „Kommunikation und Koordination in Teams “.
- Boos, M., Pritz, J. & Belz, M. (2019). The HoneyComb paradigm for research on collective human behavior. Journal of Visualized Experiments, 143, e58719. https://dx.doi.org/10.3791/58719.
- Kolbe, M. & Boos, M. (2019). Laborious but elaborate: The benefits of really studying team dynamics. Frontiers in Psychology, 10, 1478.
- Neumann, L., Covezzi, G., Becker, S. & Boos, M. (2019). Der gelungene Spagat zwischen Lehrmethode-und Medienkompetenz. Teaching Trends 2018: Die Präsenzhochschule und die digitale Transformation, 7, 53.
- Belz, M., Lauenstein, O., Boos, M. & Belz, M. (2018). Effekte von Verwandtschaftsmetaphern auf Identität und Einsatzbereitschaft bei Menschen mit türkischem Migrationshintergrund. Journal of Political Psychology, 6(2), 227-249.
- Boos, M. (2018). CoCo: A Category System for Coding Coherence in Coversations. In E. Brauner, M. Boos, & Kolbe M., The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. (pp. 502-509). Cambridge: Cambridge University Press.
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- Brauner, E., Boos, M. & Kolbe, M. (2018). The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis.
- Kolbe, M. & Boos, M. (2018). Observing Group Interaction: The Benefits of Taking Group Dynamics Seriously. In E. Brauner, M. Boos, & Kolbe M., The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. (pp. 68-85). Cambridge: Cambridge University Press.
- Reed, N., Metzger, Y., Kolbe, M., Zobel, S. & Boos, M. (2018). Unitizing Verbal Interaction Data for Coding: Rules and Reliability. In E. Brauner, M. Boos, & Kolbe M., The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. (pp. 208-226). Cambridge: Cambridge University Press.
- Boos, M., Hardwig, T. & Riethmüller, M. (2017). Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams (PSYNDEXalert). ISBN: 978-3-8017-2628-7.
- Boos, M. & Kauffeld, S. (2017). Wie kann virtuelle Zusammenarbeit verbessert werden. Interview. Personal Quarterly, 2, 6-9.
- Boos, M., Reed, N. & Becker, S. (2017). Film-making Teams. Aktivierung des kreativen Potential Studierender der Psychologie durch die gemeinschaftliche Produktion von Erklärvideos als Open Educational Resources. Synergie. Fachmagazin für Digitalisierung in der Lehre, 4, 36-39.
- Dai , L. & Boos, M. (2017). How Much Sharing Is Enough? Cognitive Patterns in Building Interdisciplinary Collaborations. Social Network Analysis: Interdisciplinary Approaches and Case Studies. 41.
- Friedrich, M. G., Boos, M., Pagel, M., Thormann, T., Berakdar, A., Russo, S. & Tirilomis, T. (2017). New technical solution to minimise noise exposure for surgical staff: the ‘Silent Pperating Theatre Optimisation System’. BMJ Innovations, 3(4), 1-11. http://dx.doi.org/10.1136/bmjinnov-2016-.
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- Boos, M., Miosge, N., Fischer, J., Bögel, S. & Abbasi, A. (2016). Integrationstandems und Supervised Networking mit geflüchteten Menschen in studentischen Gruppen durch Service Learning. = Integration tandems and supervised networking with refugees in student groups through service learning. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 47(3), 225-230. https://dx.doi.org/10.1007/s11612-016-0328-4, ISSN: 2366-6145, PMID:.
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-
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- Boos, M., Morguet, M., Meier, F. & Fisch, R. (1990). Zeitreihenanalysen von Interaktionsprozessen bei der Bearbeitung komplexer Probleme in Expertengruppen. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 21(1), 53-64. ISSN: 0049-867X, PMID:.
- Boos, M. & Scharpf, U. (1990). Drei Modelle der Führung und Zusammenarbeit beim Umgang mit komplexen Problemen. In Drei Modelle der Führung und Zusammenarbeit beim Umgang mit komplexen Problemen. (Drei Modelle der Führung und Zusammenarbeit beim Umgang mit komplexen Problemen, pp. 235-254). Konstanz: Universitätsverlag Konstanz.
- Fisch, R. & Boos, M. (1990). Vom Umgang mit Komplexität in Organisationen : Konzepte, Fallbeispiele, Strategien. ISBN: 978-3-87940-377-6.
- Boos, M. & Fisch, R. (1986). Die Einzelfallstudie als Mittel der Organisationsforschung. In Die Einzelfallstudie als Mittel der Organisationsforschung. (Die Einzelfallstudie als Mittel der Organisationsforschung, pp. 319-331). Bonn: Deutscher Psychologen Verlag. ISBN: 978-3-925559-20-4.
- Fisch, R. & Boos, M. (1986). Führung und Zusammenarbeit bei komplexen, intransparenten Verwaltungsaufgaben. In Führung und Zusammenarbeit bei komplexen, intransparenten Verwaltungsaufgaben. (Führung und Zusammenarbeit bei komplexen, intransparenten Verwaltungsaufgaben, pp. 306-318). Bonn: Deutscher Psychologen Verlag. ISBN: 978-3-925559-20-4.