Prof. Dr. Margarete Boos
Leiterin der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie
| Anschrift: | Goßlerstraße 14, 37073 Göttingen |  |
| Raum: | 3.106a | |
| Tel.: Fax: |
+49 (0)551 39-4705 +49 (0)551 39-1813511 |
|
| E-Mail: | mboos@uni-goettingen.de | |
| Sprechstunde: |
Montag, 14-15 Uhr In der veranstaltungsfreien Zeit findet |
Biographisches
| seit SS 1995 | Universitätsprofessorin für Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Universität Göttingen |
| 1993 | Habilitation im Fach Psychologie an der Universität Konstanz |
| 1990 - 1993 | Wissenschaftliche Assistentin (C1) am Lehrstuhl Sozialpsychologie an der Universität Konstanz |
| 1985 - 1990 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin und stellvertretende Projektleiterin im Teilprojekt B4 des Sonderforschungsbereichs 221 "Verwaltung im Wandel" an der Universität Konstanz |
| 1984 - 1986 | Durchführung wissenschaftlicher Untersuchungen für das Institut für angewandte Sozialwissenschaft (infas), Bonn-Bad Godesberg, in freier Mitarbeit |
| 1983 | Promotion zur Dr. phil. im Fach Soziologie an der Universität Bonn |
| 1979 - 1983 | Wissenschaftliche freie Mitarbeit beim Informationszentrum Sozialwissenschaften in Bonn (Dokumentation für FORIS und SOLIS) |
| 1979 | Erste Philologische Staatsprüfung in Sozialwissenschaften und Mathematik an der Universität Bonn |
| 1954 | Geboren in Reutlingen |
Arbeitsgebiete
- Koordination in Gruppen
- Koordination und Führung in medizinischen Crews in Kooperation mit der Klinik für Thorx-, Herz-, Gefäßchirurgie (Dr. Martin Friedrich) und der Klinik für Urologie (Prof. Dr. Lutz Trojan) UMG Göttingen (SOTOS)
- Emergenz von Führung: Führen und Folgen in Gruppen (HoneyComb©)
- Computervermittelte Kommunikation und virtuelle Teams
- Kollaborative Team- und Projektarbeit in Unternehmen (CollaboTeam)
- Beratungs- und Trainingsangebote
- Göttinger Zivilcourage-Impuls-Training (GZIT)
Mitgliedschaften in wissenschaftlichen Vereinigungen
- Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
- European Association for Social Psychology (EASP)
- European Association of Work and Organisational Psychology (EAWOP)
- Interdisciplinary Network for Group Research (INGRoup)
- Zentrum für Statistik, Universität Göttingen (ZfS)
Verantwortliche Tätigkeiten außerhalb der Lehre
- Mitglied der Senatskommission für Gleichstellung und Diversität (KFGD)
- Mitglied der Untersuchungskommission für gute wissenschaftliche Praxis der Universität Göttingen
- Koordinatorin des Erasmus-Studienaustauschprogramms für die Psychologie
- Mitglied im Editorial Board von Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie
- Mitglied des ExpertInnenpanels der European Space Agency (ESA)
Lehre
Publikationen und Vorträge
Manuscript Submitted
- Lehrke, J., Lauff, S., Mücher, J., Friedrich, M. & Boos, M. (Manuscript submitted). Effects of the Noise Reduction and Communication Management Headset System SLOS on Noise and Stress of Medical Laboratory Workers. Laboratory Medicine.
- Lehrke, J., Boos, M., Lauff, S. & Friedrich, M. (Manuscript submitted). Impact of the Headset Tool SOTOS on Communication in Heart Surgeries. Journal of Interprofessional Care.
In Press
- Hartwig, T. & Boos, M. (In press). The surge in digitalization: new challenges for team member collaboration. In L.L. Gilson, T. O´Neill & M. T. Maynard, Handbook of Virtual Work. (1). (). Cheltenham: Edward Elger.
- Koniusch, F., Tameling, J.-F., Hautz, D., Boos, M. & Ritter, M. (In press). Stärkung von Beziehungen zwischen Erasmus+-Studierenden und Bewohner*innen des Gastlandes: Einflüsse und Maßnahmen. Interculture Journal.
2022
- Boos, M., Hardwig, T. & Klötzer, S. (2022). Virtuelle und mobile Arbeitsformen. In E. Bamberg, A. Ducki & M. Janneck, Digitale Arbeit gestalten. (pp. 71–81). Wiesbaden: Springer. https://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-34647-8_6.
- Boos, M. (2022). Zivilcourage in der Medizin. Vortrag in der öffentlichen Fortbildungsreihe des Instituts für Anästhesiologie des Universitätsspitals Zürich, Zurich, Swiss.
- Boos, M. (2022). Communication group leadership: how do different leadership processes influence group interaction?. In S. J. Beck,, The Emerald Handbook of Group and Team Communication Research. (12, pp. 171-190). None: Emerald Publishing Limited. https://dx.doi.org/10.1108/978-1-80043-500-120211012.
- Boos, M., Hornischer, H., Pritz, P., Pritz, J. & Mazza, M. (2022). Modeling of human group coordination. Paper presented at the 17th Annual INGRoup Conference, Hamburg, Germany.
- Boos, M. (2022). Das Motto lautet: Kleine Schritte statt Heldentaten. Interview mit M Boos in: Kompass. Die Zeitschrift des Katholischen Militärbischofs für die Deutsche Bundeswehr, 6(22), 12–14.
- Boos, M. (2022). Kommunikation – besser persönlich oder digital?. people&work, 4(22), 66–69.
- Boos, M. & Hartwig, T. (2022). Wir müssen Reden! Rahmenbedingungen für Kollaboration in Unternehmen. Remote-Vortrag auf der "Changetagung 8 - Verlässliche Kooperation in Zeiten der Digitalisierung", Basel, Swiss.
- Boos, M. (2022). Führung und Zusammenarbeit an verteilten Arbeitsorten. Vortrag auf dem 8. Arbeitspsychologischem Kolloqium "Home Office - Herausforderungen und Chancen einer neuen Arbeitsform" der Kompetenzstelle Arbeitspsychologie des Regierungspräsidiums Stuttgart. Virtuelle Tagung.
- Boos, M. (2022). Göttinger Zivilcourage-Impulstraining. Workshop im Rahmen des Seminars "Sozialpsychologie für Weltverbesser*innen" der Justus-Liebig-Universität Gießen, Gießen, Germany.
-
Hornischer, H., Pritz, P. J., Pritz, J., Mazza, M. G. & Boos, M.
(2022).
Modeling of human group coordination.
Physical Review Research,
4(2),
1–7.
https://dx.doi.org/10.1103/PhysRevResearch.4.023037.
- Kukowski, C., Bernecker, K., von der Heyde, L., Boos, M. & Brandstätter, V. (2022). Climate policy support as a tool to control others’ (but not own) environmental behavior?. PLOS ONE.
- Lehrke, J., Friedrich, M., Lauff, S. & Boos, M. (2022). Silent Laboratory Optimisation System (SLOS) Effects on Stress & Concentration in a Medical Laboratory. SODOC Würzburg. (). Wuerzburg: Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs).
- Lehrke, J., Friedrich, M., Lauff, S. & Boos, M. (2022). Silent Laboratory Optimisation System (SLOS) Effects on Stress & Concentration in a Medical Laboratory. SODOC Würzburg: Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Würzburg, Germany.
- Mücher, J., Lehrke, J., Friedrich, M., Lauff, S. & Boos, M. (2022). Silent Laboratory Optimisation System: Effects of the Noise Reduction and Communication Management Headset System SLOS on Noise and Stress of Medical Laboratory Workers. Presented at the 15th Int. Workshop on Behavioural Science Applied to Surgery, Kopenhagen, Denmark.
- Ritter, M., Kroll, C. F., Voigt, H., Pritz, J. & Boos, M. (2022). The Collective Trust Game: An Online Group Adaptation of the Trust Game Based on the HoneyComb Paradigm. Journal of Visualized Experiments, (188). https://dx.doi.org/10.3791/63600.
- Ritter, M., Pritz, J., Menssen, O., Lu, Y. & Boos, M. (2022). Groups live and in full color: The HoneyComb paradigm, network analysis, and visual analytics as tools to measure group coordination, leadership, and followership. Paper presented at the 17th Annual INGRoup Conference, Hamburg, Germany.
- Ritter, M., Pritz, J., Pritz, P. & Boos, M. (2022). Suboptimization methods: Using and breaking machine learning optimization methods to investigate human group decision making. Paper presented at the 52nd DGPs Congress, Hildesheim, Germany.
- Ritter, M., Kroll, C., Voigt, H., Pritz, J. & Boos, M. (2022). The Collective Trust Game: An online group adaptation of the Trust Game based on the HoneyComb paradigm. Paper presented at the 52nd DGPs Congress, Hildesheim, Germany.
- Schabasian, F., Dunker, L., Pritz, J., Boos, M. & Ritter, M. (2022). Fair traits: An exploration into correlates of fair behavior in the trust game. Paper presented at the 17th Annual INGRoup Conference, Hamburg, Germany.
2021
- Boos, M. (2021). Neue Kommunikationsformen im digitalen Zeitalter – Chancen und Risiken. Tagung KlinFor 2021, St. Gallen, Swiss.
- Boos, M. (2021). Führung durch Corona. Online-Expertentalk bei MM MachinenMarkt.
- Boos, M., Klötzer, S. & Hardwig, T. (2021). „Wir müssen reden!“ – Kollaborative Team- und Projektarbeit im Unternehmen. In O. Geramanis, S. Hutmacher, & Lukas Walser, (pp. 332–343). : Springer Gabler. https://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-34497-9_20.
-
Friedrich, M., Lehrke, J. & Boos, M.
(2021).
Silent Operating Theatre Optimisation System SOTOS – A new noise reduction and information management system Effects on stress, concentration, well-being and communication of OT crews. 50. Jahrestagung der Herzmedizin. Virtuelle Tagung.
- Friedrich, M., Lehrke, J., Boos, M., Kutschka, I. & Elger, F. (2021). SOTOS – Ein neues Lärmminderungs- und Informationsmanagementsystem – Auswirkungen auf Stress, Konzentration, Wohlbefinden und Kommunikation des OP-Personals. Vortrag auf der 37. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirugie und Gefäßmedizin. Virtuelle Tagung.
- Lehrke, J., Boos, M., Cordes, A., Leitsmann, C. & Friedrich, M. (2021). Effects of a Technical Solution on Stress of Surgical Staff in Operating Theatres. Thoracic and Cardiovascular Surgeon. https://doi.org/ 10.1055/s-0041-1741059..