Prof. Dr. Margarete Boos
Leiterin der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie
| Anschrift: | Goßlerstraße 14, 37073 Göttingen |  |
| Raum: | 3.106a | |
| Tel.: Fax: |
+49 (0)551 39-4705 +49 (0)551 39-1813511 |
|
| E-Mail: | mboos@uni-goettingen.de | |
| Sprechstunde: |
Montag, 14-15 Uhr In der veranstaltungsfreien Zeit findet |
Biographisches
| seit SS 1995 | Universitätsprofessorin für Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Universität Göttingen |
| 1993 | Habilitation im Fach Psychologie an der Universität Konstanz |
| 1990 - 1993 | Wissenschaftliche Assistentin (C1) am Lehrstuhl Sozialpsychologie an der Universität Konstanz |
| 1985 - 1990 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin und stellvertretende Projektleiterin im Teilprojekt B4 des Sonderforschungsbereichs 221 "Verwaltung im Wandel" an der Universität Konstanz |
| 1984 - 1986 | Durchführung wissenschaftlicher Untersuchungen für das Institut für angewandte Sozialwissenschaft (infas), Bonn-Bad Godesberg, in freier Mitarbeit |
| 1983 | Promotion zur Dr. phil. im Fach Soziologie an der Universität Bonn |
| 1979 - 1983 | Wissenschaftliche freie Mitarbeit beim Informationszentrum Sozialwissenschaften in Bonn (Dokumentation für FORIS und SOLIS) |
| 1979 | Erste Philologische Staatsprüfung in Sozialwissenschaften und Mathematik an der Universität Bonn |
| 1954 | Geboren in Reutlingen |
Arbeitsgebiete
- Koordination in Gruppen
- Koordination und Führung in medizinischen Crews in Kooperation mit der Klinik für Thorx-, Herz-, Gefäßchirurgie (Dr. Martin Friedrich) und der Klinik für Urologie (Prof. Dr. Lutz Trojan) UMG Göttingen (SOTOS)
- Emergenz von Führung: Führen und Folgen in Gruppen (HoneyComb©)
- Computervermittelte Kommunikation und virtuelle Teams
- Kollaborative Team- und Projektarbeit in Unternehmen (CollaboTeam)
- Beratungs- und Trainingsangebote
- Göttinger Zivilcourage-Impuls-Training (GZIT)
Mitgliedschaften in wissenschaftlichen Vereinigungen
- Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
- European Association for Social Psychology (EASP)
- European Association of Work and Organisational Psychology (EAWOP)
- Interdisciplinary Network for Group Research (INGRoup)
- Zentrum für Statistik, Universität Göttingen (ZfS)
Verantwortliche Tätigkeiten außerhalb der Lehre
- Mitglied der Senatskommission für Gleichstellung und Diversität (KFGD)
- Mitglied der Untersuchungskommission für gute wissenschaftliche Praxis der Universität Göttingen
- Koordinatorin des Erasmus-Studienaustauschprogramms für die Psychologie
- Mitglied im Editorial Board von Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie
- Mitglied des ExpertInnenpanels der European Space Agency (ESA)
Lehre
Publikationen und Vorträge
2021
- Boos, M. (2021). Der virtuelle Arbeitsplatz. Wirtschafts- und sozialpsychologische Aspekte. Vortrag auf dem 1. Fachtag „Wirtschaftspsychologie und Innenarchitektur“. Virtuelle Tagung.
- Boos, M. (2021). Wege zum gelingenden Teambuilding. Vortrag auf dem Symposium der Akademie vrk „Multi- und interprofessionelles Arbeiten“. Virtuelle Tagung.
- Hötker, F., Kuzelka, L., Bülow, M., Wodzicki, K. & Boos, M. (2021). Führen auf Distanz. Herausforderung oder Chance für die Personalentwicklung?. Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, 3, 39–53.
- Ritter, M., Kroll, C., Pritz, J. & Boos, M. (2021). Einer für alle, alle für einen: Eine methodische Exploration des Collective Trust Game. In C. Gockel (Chair). Thinking about Others at Work: Der Einfluss von kognitiven Prozessen in Teams [Symposium]. 12. Fachgruppentagung der AOWI-Psychologie, Chemnitz.
- Ritter, M., Wang, M., Menssen, O., Pritz, J. & Boos, M. (2021). Groups live and in full color: Using the HoneyComb paradigm, visual analytics, and network analysis to capture group processes. Paper presented at the TeaP@home, Virtual Conference.
- Ritter, M., Wang, M., Menssen, O., Pritz, J. & Boos, M. (2021). What you get for free, costs too much: How collective reward structure impedes group decision making. Paper presented at 16th Annual INGRoup Conference, Virtual Conference.
2020
- Alkatout, I., Strack, M., Maass, N., Boos, M. & Hopf, N. (2020). Ethische Entscheidungen in zunehmend ökonomisierten Krankenhäusern. Wiener Medizinische Wochenschrift. 1–9. https://doi.org/10.1007/s10354-020-00742.
- Boos, M. (2020). Audiovisuelle Beschlussfassung des BR - Auswirkungen des Mediums auf politische Entscheidungsfindung. Vortrag auf der Tagung zum Betriebsverfassungsrecht, IG Metall. Virtuelle Tagung.
-
Boos, M., Hardwig, T. & Klötzer, S. (2020).
Kollaboration: Wie die rein virtuelle Zusammenarbeit gelingt.
Handelsblatt.
- Boos, M., Mazza, M., Pritz, J. & Hornischer, H. (2020). A simple principle to intelligent group behavior. Paper presented at the 15th Annual INGRoup Conference, Virtual Conference.
- Leitsmann, C., Uhlig, A., Popeneciu, V., Boos, M., Ahyai, S., Schmid, M., Wachter, R., Trojan, L. & Friedrich, M. (2020). The Silent Operation Theatre Optimisation System (SOTOS) to reduce noise pollution during da Vinci robot-assisted laparoscopic radical prostatectomy. Journal of Robotic Surgery. 1-9. https://doi.org/10.1007/s11701-020-01135.
- Meyer-Lamp, I., Boos, M., Schugmann, L., Leitsmann, C., Trojan, L. & Friedrich, M. (2020). The Silent Operating Theatre Optimisation System for positive impact on surgical staff-members' stress, exhaustion, activity and concentration in urologic da Vinci® surgeries. British Medical Journal. https://dx.doi.org/10.1136/bmjinnov-2019-000413.
- Ritter, M. & Boos, M. (2020). Collectively we trust: New perspective on the measurement of collective trust. Paper presented at the 15th Annual INGRoup Conference, Virtual Conference.
2019
- Boos, M. & Friedrich, M. (2019). Silent Operating Theatre Optimisation System (SOTOS®️) – Effects of a noise reduction system on stress, concentration, well-being and communication of OT crews. Paper presented an the INGRoup conference. Lisbon, Portugal.
- Boos, M. (2019). Virtuelles Training: Interprofessionelle Zusammenarbeit und Kommunikation im virtuellen Behandlungsrau. Vortrag im Rahmen des 2. Vierwaldstättersee–Symposium für Spital-Kaderärzte, „Der virtuelle Behandlungsraum“.
- Boos, M. (2019). Koordination und Führung im OP. Fortbildungsreihe im 2. Halbjahr 2019 UniversitätsSpital, Institut für Anästhesiologie, Zürich, Schweiz.
- Boos, M., Hollstein, K., Lehrke, J. & Friedrich, M. (2019). Silent Operation Theatre Optimisation Systems (SOTOS ®) - Effects of a noise reduction system on stress, concentration, well-being and communication of OR crews. Presented at the 13th Int. Workshop on Behavioural Science Applied to Surgery, Amsterdam.
- Boos, M. & Kolbe, M. (2019). Editorial Themenheft "Kommunikation und Koordination in Teams". Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie.. 1-2.. https://dx.doi.org/10.1007/s11612-019-00453-5.
- Boos, M., Pritz, J. & Belz, M. (2019). The HoneyComb paradigm for research on collective human behavior. Journal of Visualized Experiments, 143, e58719. https://dx.doi.org/10.3791/58719.
- Dai, L. & Boos, M. (2019). Mapping the right fit for knowledge sharing. Nature. https://dx.doi.org/10.1038/d41586-019-03558-5.
- Hardwig, T., Klötzer, S. & Boos, M. (2019). Software-Supported Collaboration in Small- and Medium-Sized Enterprises. Measuring Business Excellence, 24(1), 1-23. https://doi.org/10.1108/MBE-11-2018-0098.
- Klötzer, S. & Boos, M. (2019). Supporting virtual teams with collaborative software - Need of an integrated framework. European Association of Work and Organizational Psychology. 19th EAWOP Congress, Turin, Italy.
- Klötzer, S. & Boos, M. (2019). Working in distributed teams – Need of a new concept of remote leadership? Católica Lisbon School of Business and Economics. EAWOP Small Group Meeting: Teamworking Virtually: Business as usual? Lissboa, Portugal.
- Kolbe, M. & Boos, M. (2019). Laborious but elaborate: The benefits of really studying team dynamics. Frontiers in Psychology, 10, 1478.
- Neumann, L., Covezzi, G., Becker, S. & Boos, M. (2019). Der gelungene Spagat zwischen Lehrmethode-und Medienkompetenz. Teaching Trends 2018: Die Präsenzhochschule und die digitale Transformation, 7, 53.
- Ritter, M., Wang, M., Lu, Y., Menssen, O. & Boos, M. (2019). Whom to follow: Dynamics of leadership and decision making in groups. Paper presented at the 14th Annual INGRoup Conference, Lisbon, Portugal.
2018
- Belz, M., Lauenstein, O., Boos, M. & Belz, M. (2018). Effekte von Verwandtschaftsmetaphern auf Identität und Einsatzbereitschaft bei Menschen mit türkischem Migrationshintergrund. Journal of Political Psychology, 6(2), 227-249.
- Boos, M. (2018). CoCo: A Category System for Coding Coherence in Coversations. In E. Brauner, M. Boos, & Kolbe M., The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. (pp. 502-509). Cambridge: Cambridge University Press.
- Boos, M., Klötzer, S. & Hardwig, T. (2018). Durchblick im Begriffsdschungel: Was bedeutet Kollaboration in der digitalisierten Arbeitswelt? 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig.
- Boos, M. & Sommer, C. (2018). ARGUMENT: A Category System for Analyzing Argumentation in Group Discussions. In E. Brauner, M. Boos, & Kolbe M., The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. (pp. 460-466). Cambridge: Cambridge University Press.
- Brauner, E., Boos, M. & Kolbe, M. (2018). The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis.
- Kolbe, M. & Boos, M. (2018). Observing Group Interaction: The Benefits of Taking Group Dynamics Seriously. In E. Brauner, M. Boos, & Kolbe M., The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. (pp. 68-85). Cambridge: Cambridge University Press.
- Reed, N., Metzger, Y., Kolbe, M., Zobel, S. & Boos, M. (2018). Unitizing Verbal Interaction Data for Coding: Rules and Reliability. In E. Brauner, M. Boos, & Kolbe M., The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. (pp. 208-226). Cambridge: Cambridge University Press.
2017
- Boos, M., Hardwig, T. & Riethmüller, M. (2017). Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams (PSYNDEXalert). ISBN: 978-3-8017-2628-7.
- Boos, M. & Kauffeld, S. (2017). Wie kann virtuelle Zusammenarbeit verbessert werden. Interview. Personal Quarterly, 2, 6-9.
- Boos, M., Reed, N. & Becker, S. (2017). Film-making Teams. Aktivierung des kreativen Potential Studierender der Psychologie durch die gemeinschaftliche Produktion von Erklärvideos als Open Educational Resources. Synergie. Fachmagazin für Digitalisierung in der Lehre, 4, 36-39.
- Dai, L. & Boos, M. (2017). How Much Sharing is Enough? Cognitive Patterns in Building Interdisciplinary Collaborations. In X. Fu, J. Luo, & M.Boos (Eds.), Social Network Analysis: Interdisciplinary Approaches and Case Studies. (3, pp. 41-70). NW:CRC-Press. https://dx.doi.org/10.1201/9781315369594-4.
- Friedrich, M. G., Boos, M., Pagel, M., Thormann, T., Berakdar, A., Russo, S. & Tirilomis, T. (2017). New technical solution to minimise noise exposure for surgical staff: the ‘Silent Pperating Theatre Optimisation System’. BMJ Innovations, 3(4), 1-11. http://dx.doi.org/10.1136/bmjinnov-2016-.
- Fu, X., Luo, J.-D. & Boos, M. (2017). Methods for Interdisciplinary Social Network Studies. Social Network Analysis: Interdisciplinary Approaches and Case Studies. 1. PMID:.
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- Klötzer, S., Hardwig, T. & Boos, M. (2017). Gestaltung internetbasierter kollaborativer Team-und Projektarbeit. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 1-11. https://doi.org/10.1007/s11612-017-0385-.
2016
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2012
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2011
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