Prof. Dr. Margarete Boos
Leiterin der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie
| Anschrift: | Goßlerstraße 14, 37073 Göttingen |  |
| Raum: | 3.106a | |
| Tel.: Fax: |
+49 (0)551 39-4705 +49 (0)551 39-1813511 |
|
| E-Mail: | mboos@uni-goettingen.de | |
| Sprechstunde: |
Montag, 14-15 Uhr In der veranstaltungsfreien Zeit findet |
Biographisches
| seit SS 1995 | Universitätsprofessorin für Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Universität Göttingen |
| 1993 | Habilitation im Fach Psychologie an der Universität Konstanz |
| 1990 - 1993 | Wissenschaftliche Assistentin (C1) am Lehrstuhl Sozialpsychologie an der Universität Konstanz |
| 1985 - 1990 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin und stellvertretende Projektleiterin im Teilprojekt B4 des Sonderforschungsbereichs 221 "Verwaltung im Wandel" an der Universität Konstanz |
| 1984 - 1986 | Durchführung wissenschaftlicher Untersuchungen für dasInstitut für angewandte Sozialwissenschaft (infas), Bonn-Bad Godesberg, in freier Mitarbeit |
| 1983 | Promotion zur Dr. phil. im Fach Soziologie an der Universität Bonn |
| 1979 - 1983 | Wissenschaftliche freie Mitarbeit beim Informationszentrum Sozialwissenschaften in Bonn (Dokumentation für FORIS und SOLIS) |
| 1979 | Erste Philologische Staatsprüfung in Sozialwissenschaften und Mathematik an der Universität Bonn |
| 1954 | Geboren in Reutlingen |
Arbeitsgebiete
- Koordination in Gruppen
- Koordination und Führung in medizinischen Crews in Kooperation mit der Klinik für Thorx-, Herz-, Gefäßchirurgie (Dr. Martin Friedrich) und der Klinik für Urologie (Prof. Dr. Lutz Trojan) UMG Göttingen (SOTOS)
- Emergenz von Führung: Führen und Folgen in Gruppen (HoneyComb©)
- Computervermittelte Kommunikation und virtuelle Teams
- Kollaborative Team- und Projektarbeit in Unternehmen (CollaboTeam)
- Beratungs- und Trainingsangebote
- Göttinger Zivilcourage-Impuls-Training (GZIT)
Mitgliedschaften in wissenschaftlichen Vereinigungen
- Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
- European Association for Social Psychology (EASP)
- European Association of Work and Organisational Psychology (EAWOP)
- Interdisciplinary Network for Group Research (INGRoup)
- Zentrum für Statistik, Universität Göttingen (ZfS)
Verantwortliche Tätigkeiten außerhalb der Lehre
- Mitglied der Senatskommission für Gleichstellung und Diversität (KFGD)
- Mitglied der Untersuchungskommission für gute wissenschaftliche Praxis der Universität Göttingen
- Koordinatorin des Erasmus-Studienaustauschprogramms für die Psychologie
- Mitglied im Editorial Board von Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie
- Mitglied des ExpertInnenpanels der European Space Agency (ESA)
Lehre
Publikationen
- Boos, M. & Kolbe, M. (2019). Editorial Themenheft "Kommunikation und Koordination in Teams". Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie.. 1-2.. https://dx.doi.org/10.1007/s11612-019-00453-5.
- Boos, M., Pritz, J. & Belz, M. (2019). The HoneyComb paradigm for research on collective human behavior. Journal of Visualized Experiments, 143, e58719. https://dx.doi.org/10.3791/58719.
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- Belz, M., Lauenstein, O., Boos, M. & Belz, M. (2018). Effekte von Verwandtschaftsmetaphern auf Identität und Einsatzbereitschaft bei Menschen mit türkischem Migrationshintergrund. Journal of Political Psychology, 6(2), 227-249.
- Boos, M. (2018). CoCo: A Category System for Coding Coherence in Coversations. In E. Brauner, M. Boos, & Kolbe M., The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. (pp. 502-509). Cambridge: Cambridge University Press.
- Boos, M. & Sommer, C. (2018). ARGUMENT: A Category System for Analyzing Argumentation in Group Discussions. In E. Brauner, M. Boos, & Kolbe M., The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. (pp. 460-466). Cambridge: Cambridge University Press.
- Brauner, E., Boos, M. & Kolbe, M. (2018). The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis.
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- Boos, M., Hardwig, T. & Riethmüller, M. (2017). Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams (PSYNDEXalert). ISBN: 978-3-8017-2628-7.
- Boos, M. & Kauffeld, S. (2017). Wie kann virtuelle Zusammenarbeit verbessert werden. Interview. Personal Quarterly, 2, 6-9.
- Boos, M., Reed, N. & Becker, S. (2017). Film-making Teams. Aktivierung des kreativen Potential Studierender der Psychologie durch die gemeinschaftliche Produktion von Erklärvideos als Open Educational Resources. Synergie. Fachmagazin für Digitalisierung in der Lehre, 4, 36-39.
- Dai , L. & Boos, M. (2017). How Much Sharing Is Enough? Cognitive Patterns in Building Interdisciplinary Collaborations. Social Network Analysis: Interdisciplinary Approaches and Case Studies. 41.
- Friedrich, M. G., Boos, M., Pagel, M., Thormann, T., Berakdar, A., Russo, S. & Tirilomis, T. (2017). New technical solution to minimise noise exposure for surgical staff: the ‘Silent Pperating Theatre Optimisation System’. BMJ Innovations, 3(4), 1-11. http://dx.doi.org/10.1136/bmjinnov-2016-.
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- Klötzer, S., Hardwig, T. & Boos, M. (2017). Gestaltung internetbasierter kollaborativer Team-und Projektarbeit. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 1-11. PMID:.
- Boos, M., Miosge, N., Fischer, J., Bögel, S. & Abbasi, A. (2016). Integrationstandems und Supervised Networking mit geflüchteten Menschen in studentischen Gruppen durch Service Learning. = Integration tandems and supervised networking with refugees in student groups through service learning. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 47(3), 225-230. https://dx.doi.org/10.1007/s11612-016-0328-4, ISSN: 2366-6145, PMID:.
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- Homayounfar, K., Mey, D., Boos, M., Gaedcke, J. & Ghadimi, M. (2015). Kommunikation im Tumorboard. In Forum. (pp. 214-217).
-
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