Prof. Dr. Margarete Boos
Leiterin der Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie
| Anschrift: | Goßlerstraße 14, 37073 Göttingen |  |
| Raum: | 3.106a | |
| Tel.: Fax: |
+49 (0)551 39-4705 +49 (0)551 39-1813511 |
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| E-Mail: | mboos@uni-goettingen.de | |
| Sprechstunde: |
Montag, 14-15 Uhr In der veranstaltungsfreien Zeit findet |
Biographisches
| seit SS 1995 | Universitätsprofessorin für Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Universität Göttingen |
| 1993 | Habilitation im Fach Psychologie an der Universität Konstanz |
| 1990 - 1993 | Wissenschaftliche Assistentin (C1) am Lehrstuhl Sozialpsychologie an der Universität Konstanz |
| 1985 - 1990 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin und stellvertretende Projektleiterin im Teilprojekt B4 des Sonderforschungsbereichs 221 "Verwaltung im Wandel" an der Universität Konstanz |
| 1984 - 1986 | Durchführung wissenschaftlicher Untersuchungen für das Institut für angewandte Sozialwissenschaft (infas), Bonn-Bad Godesberg, in freier Mitarbeit |
| 1983 | Promotion zur Dr. phil. im Fach Soziologie an der Universität Bonn |
| 1979 - 1983 | Wissenschaftliche freie Mitarbeit beim Informationszentrum Sozialwissenschaften in Bonn (Dokumentation für FORIS und SOLIS) |
| 1979 | Erste Philologische Staatsprüfung in Sozialwissenschaften und Mathematik an der Universität Bonn |
| 1954 | Geboren in Reutlingen |
Arbeitsgebiete
- Koordination in Gruppen
- Koordination und Führung in medizinischen Crews in Kooperation mit der Klinik für Thorx-, Herz-, Gefäßchirurgie (Dr. Martin Friedrich) und der Klinik für Urologie (Prof. Dr. Lutz Trojan) UMG Göttingen (SOTOS)
- Emergenz von Führung: Führen und Folgen in Gruppen (HoneyComb©)
- Computervermittelte Kommunikation und virtuelle Teams
- Kollaborative Team- und Projektarbeit in Unternehmen (CollaboTeam)
- Beratungs- und Trainingsangebote
- Göttinger Zivilcourage-Impuls-Training (GZIT)
Mitgliedschaften in wissenschaftlichen Vereinigungen
- Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
- European Association for Social Psychology (EASP)
- European Association of Work and Organisational Psychology (EAWOP)
- Interdisciplinary Network for Group Research (INGRoup)
- Zentrum für Statistik, Universität Göttingen (ZfS)
Verantwortliche Tätigkeiten außerhalb der Lehre
- Mitglied der Senatskommission für Gleichstellung und Diversität (KFGD)
- Mitglied der Untersuchungskommission für gute wissenschaftliche Praxis der Universität Göttingen
- Koordinatorin des Erasmus-Studienaustauschprogramms für die Psychologie
- Mitglied im Editorial Board von Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie
- Mitglied des ExpertInnenpanels der European Space Agency (ESA)
Lehre
Publikationen und Vorträge
2022
- Hornischer, H., Pritz, P., Pritz, J., Mazza, M. & Boos, M. (2022). Modeling of Human Group Coordination. Physical Review Research, 3(023037), 1–7. https://dx.doi.org/10.1103/PhysRevResearch.4.023037.
- Lehrke, J., Boos, M., Cordes, A., Leitsmann, C. & Friedrich, M. (2022). Effects of a Technical Solution on Stress of Surgical Staff in Operating Theatres. Thoracic and Cardiovascular Surgeon. https://doi.org/ 10.1055/s-0041-1741059..
2021
- Boos, M., Klötzer, S. & Hardwig, T. (2021). „Wir müssen reden!“ – Kollaborative Team- und Projektarbeit im Unternehmen. In O. Geramanis, S. Hutmacher, & Lukas Walser, (pp. 332–343). : Springer Gabler. https://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-34497-9_20.
- Boos, M. (2021). Communication group leadership: How do different leadership processes influence group interaction?. In S. J. Beck, J. Keyton, and M. S. Poole, (12). : Emerald Publishing Limited. https://dx.doi.org/10.1108/978-1-80043-500-120211012.
- Boos, M. (2021). Der virtuelle Arbeitsplatz. Wirtschafts- und sozialpsychologische Aspekte. Vortrag auf dem 1. Fachtag „Wirtschaftspsychologie und Innenarchitektur“. Virtuelle Tagung.
- Boos, M. (2021). Wege zum gelingenden Teambuilding. Vortrag auf dem Symposium der Akademie vrk „Multi- und interprofessionelles Arbeiten“. Virtuelle Tagung.
-
Friedrich, M., Lehrke, J. & Boos, M.
(2021).
Silent Operating Theatre Optimisation System SOTOS – A new noise reduction and information management system Effects on stress, concentration, well-being and communication of OT crews. 50. Jahrestagung der Herzmedizin, digital.
- Friedrich, M., Lehrke, J., Boos, M., Kutschka, I. & Elger, F. (2021). SOTOS – Ein neues Lärmminderungs- und Informationsmanagementsystem – Auswirkungen auf Stress, Konzentration, Wohlbefinden und Kommunikation des OP-Personals. Vortrag auf der 37. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirugie und Gefäßmedizin.
- Hötker, F., Kuzelka, L., Bülow, M., Wodzicki, K. & Boos, M. (2021). Führen auf Distanz. Herausforderung oder Chance für die Personalentwicklung?. Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, 3, 39–53.
- Ritter, M., Wang, M., Pritz, J., Menssen, O. & Boos, M. (2021). How collective reward structure impedes group decision making: An experimental study using the HoneyComb paradigm. PLoS ONE, 16(11), e0259963. https://doi.org/10.1371/journal. pone.02.
- Ritter, M., Wang, M., Menssen, O., Pritz, J. & Boos, M. (2021). What you get for free, costs too much: How collective reward structure impedes group decision making. Paper presented at 16th Annual INGRoup Conference, Virtual Conference.
- Ritter, M., Kroll, C., Pritz, J. & Boos, M. (2021). Einer für alle, alle für einen: Eine methodische Exploration des Collective Trust Game. In C. Gockel (Chair). Thinking about Others at Work: Der Einfluss von kognitiven Prozessen in Teams [Symposium]. 12. Fachgruppentagung der AOWI-Psychologie, Chemnitz.
- Ritter, M., Wang, M., Menssen, O., Pritz, J. & Boos, M. (2021). Groups live and in full color: Using the HoneyComb paradigm, visual analytics, and network analysis to capture group processes. Paper presented at the TeaP@home, Virtual Conference.
2020
- Alkatout, I., Strack, M., Maass, N., Boos, M. & Hopf, N. (2020). Ethische Entscheidungen in zunehmend ökonomisierten Krankenhäusern. Wiener Medizinische Wochenschrift. 1–9. https://doi.org/10.1007/s10354-020-00742.
- Boos, M., Mazza, M., Pritz, J. & Hornischer, H. (2020). A simple principle to intelligent group behavior. Paper presented at the 15th Annual INGRoup Conference, Virtual Conference.
- Boos, M. (2020). Audiovisuelle Beschlussfassung des BR - Auswirkungen des Mediums auf politische Entscheidungsfindung. Vortrag auf der Tagung zum Betriebsverfassungsrecht, IG Metall. Virtuelle Tagung.
-
Boos, M., Hardwig, T. & Klötzer, S.
(2020).
Kollaboration: Wie die rein virtuelle Zusammenarbeit gelingt.
Handelsblatt.
- Leitsmann, C., Uhlig, A., Popeneciu, V., Boos, M., Ahyai, S., Schmid, M., ... Friedrich, M. (2020). The Silent Operation Theatre Optimisation System (SOTOS) to reduce noise pollution during da Vinci robot-assisted laparoscopic radical prostatectomy. Journal of Robotic Surgery. 1-9. https://doi.org/10.1007/s11701-020-01135.
- Meyer-Lamp, I., Boos, M., Schugmann, L., Leitsmann, C., Trojan, L., Friedrich, M., ... Friedrich, M. (2020). The Silent Operating Theatre Optimisation System for positive impact on surgical staff-members' stress, exhaustion, activity and concentration in urologic da Vinci® surgeries. British Medical Journal. https://dx.doi.org/10.1136/bmjinnov-2019-000413.
- Ritter, M. & Boos, M. (2020). Collectively we trust: New perspective on the measurement of collective trust. Paper presented at the 15th Annual INGRoup Conference, Virtual Conference.
- Ritter, M. & Boos, M. (2020). Collectively we trust: New perspective on the measurement of collective trust. Paper presented at the 15th Annual INGRoup Conference, Virtual Conference.
2019
- Boos, M. & Friedrich, M. (2019). Silent Operating Theatre Optimisation System (SOTOS®️) – Effects of a noise reduction system on stress, concentration, well-being and communication of OT crews. Paper presented an the INGRoup conference. Lisbon, Portugal.
- Boos, M., Hollstein, K., Lehrke, J. & Friedrich, M. (2019). Silent Operation Theatre Optimisation Systems (SOTOS ®) - Effects of a noise reduction system on stress, concentration, well-being and communication of OR crews. Presented at the 13th Int. Workshop on Behavioural Science Applied to Surgery, Amsterdam.
- Boos, M. (2019). Virtuelles Training: Interprofessionelle Zusammenarbeit und Kommunikation im virtuellen Behandlungsrau. Vortrag im Rahmen des 2. Vierwaldstättersee–Symposium für Spital-Kaderärzte, „Der virtuelle Behandlungsraum“.
- Boos, M. (2019). Koordination und Führung im OP. Fortbildungsreihe im 2. Halbjahr 2019 UniversitätsSpital, Institut für Anästhesiologie, Zürich, Schweiz.
- Dai, L. & Boos, M. (2019). Mapping the right fit for knowledge sharing. Nature. https://dx.doi.org/10.1038/d41586-019-03558-5.
- Hardwig, T., Klötzer, S. & Boos, M. (2019). Software-Supported Collaboration in Small- and Medium-Sized Enterprises. Measuring Business Excellence, 24(1), 1-23. https://doi.org/10.1108/MBE-11-2018-0098.
- Klötzer, S. & Boos, M. (2019). Supporting virtual teams with collaborative software - Need of an integrated framework. European Association of Work and Organizational Psychology. 19th EAWOP Congress, Turin, Italy.
- Klötzer, S. & Boos, M. (2019). Working in distributed teams – Need of a new concept of remote leadership? Católica Lisbon School of Business and Economics. EAWOP Small Group Meeting: Teamworking Virtually: Business as usual? Lissboa, Portugal.
- Ritter, M., Wang, M., Lu, Y., Menssen, O. & Boos, M. (2019). Whom to follow: Dynamics of leadership and decision making in groups. Paper presented at the 14th Annual INGRoup Conference, Lisbon, Portugal.