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Dai, L. & Boos, M. (in press). Different patterns of interdisciplinary collaboration require different structures of knowledge sharing. Nature.

Boos, M., Pritz, J. & Belz, M. (2019). The HoneyComb paradigm for research on collective human behavior. Journal of Visualized Experiments, 143, e58719. https://dx.doi.org/10.3791/58719.

Belz, M., Lauenstein, O., Boos, M. & Belz, M. (2018). Effekte von Verwandtschaftsmetaphern auf Identität und Einsatzbereitschaft bei Menschen mit türkischem Migrationshintergrund. Journal of Political Psychology, 6(2), 227-249.
Boos, M. (2018). CoCo: A Category System for Coding Coherence in Coversations. In E. Brauner, M. Boos, & Kolbe M., The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. (pp. 502-509). Cambridge: Cambridge University Press.
Boos, M. & Sommer, C. (2018). ARGUMENT: A Category System for Analyzing Argumentation in Group Discussions. In E. Brauner, M. Boos, & Kolbe M., The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. (pp. 460-466). Cambridge: Cambridge University Press.
Brauner, E., Boos, M. & Kolbe, M. (2018). The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis.
Dai, L. (2018). To Collaborate Interdisciplinarily but Work Disciplinarily?—Division of scientific labor and cognitive dynamics in interdisciplinary collaboration. In Paper presented at The Annual Meeting of the European Association for the Study of Science and Technology (EASST).
Dai, L. (2018). Opening the Black Box—The cognitive mapping approach in the study of interdisciplinary collaborations. In Paper presented at The Annual Meeting of the Society for Social Studies of Science (4S).
Dai, L. (2018). At the Edge of Disciplinary Minds—Meta-cognition and inter-disciplinary collaboration in a German university. In Paper presented at The Annual Meeting of the Association of Social Anthropologists of the UK and Commonwealth (ASA).
Dai, L. (2018). How to find a job after your PhD. EASST Review, 37(4).
Kolbe, M. & Boos, M. (2018). Observing Group Interaction: The Benefits of Taking Group Dynamics Seriously. In E. Brauner, M. Boos, & Kolbe M., The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. (pp. 68-85). Cambridge: Cambridge University Press.
Reed, N., Metzger, Y., Kolbe, M., Zobel, S. & Boos, M. (2018). Unitizing Verbal Interaction Data for Coding: Rules and Reliability. In E. Brauner, M. Boos, & Kolbe M., The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis. (pp. 208-226). Cambridge: Cambridge University Press.

Rack, O. & Boos, M. (2004). ``Ich weiss gar nicht, ob es hier eine Richtung gibt''. Eine Analyse von Polizeinotrufen. Polizei & Wissenschaft, 1, 21-32. ISSN: 1439-7404, PMID:.

Boos, M. (1999). Ist ein neues Konzept ``Solidarität'' in der Psychologie überhaupt nötig?: (PSYNDEXshort). Ethik und Sozialwissenschaften, 10(2), 198-200. ISSN: 0937-938X, PMID:.

Boos, M. (1995). Die sequentielle Strukturierung sozialer Interaktion. In Die sequentielle Strukturierung sozialer Interaktion. (Die sequentielle Strukturierung sozialer Interaktion, pp. 209-221). Münster: Lit. ISBN: 978-3-8258-2281-1.

Boos, M. (1994). Entscheidungen in der öffentlichen Verwaltung : Die aufgabenorientierte Dynamik bei drei Modellen der Führung und Zusammenarbeit. Gruppendynamik, 25(2), 185-202. ISSN: 0046-6514, PMID:.

Boos, M., Scharpf, U. & Fisch, R. (1991). Eine Methode zur Analyse von Interaktionsprozessen beim Problemlösen und Entscheiden in Sitzungen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 35(N.F.9), 115-121. ISSN: 0932-4089, PMID:.

Boos, M., Böhm, D. & Fisch, R. (1988). Neue Anforderungen im öffentlichen Dienst: Fach- und Führungskräfte für die Wirtschaftsförderung (PSYNDEXshort). Die öffentliche Verwaltung, 3, 114-119. PMID:.